Ανακοίνωση της Ταξικής Ενότητας Φαρμάκου και Ιατροτεχνολογικών επαγγελμάτων

Παρά τα μεγάλα λόγια για το τέλος της λιτότητας οι εργαζόμενοι συνεχίζουν και μετά τις εκλογές να  αντιμετωπίζουν την κατάργηση στην πράξη της συλλογικής σύμβασης (που η εργοδοτική ένωση του ΣΦΕΕ αρνείται να υπογράψει), νέο κύμα απολύσεων που συνεχίστηκε ακόμα και μετεκλογικά, την επερχόμενη κατάρρευση και λεηλασία των ασφαλιστικών ταμείων, ένταση του αυταρχισμού στους χώρους εργασίας (με τον φόβο της απόλυσης και της ανεργίας).

Και όλα αυτά σε συνθήκες κυριαρχίας του παλιού και νέου κυβερνητικού συνδικαλισμού που τον ζήσαμε καλά στο φάρμακο και στην ΠΟΙΕ όλα αυτά τα χρόνια. Η συνεχιζόμενη υπονόμευση και αδιαφορία της διοίκησης του σωματείου για τις μαζικές διαδικασίες και τις συνελέυσεις του συλλόγου, η  απροκάλυπτη εργοδοτική πρακτική μελών της διοίκησης της Ομοσπονδίας που - απο την ταξική θέση του ... προϊστάμενου - έφτασαν να απολύουν κατ' εντολή της εργοδοσίας μέλη του σωματείου και η νέα "αριστερή" διοίκηση να σωπαίνει, η  ιδιωτικοποίηση του ταμείου και την διάθεση - με νόμο - των αποθεματικών και των εισφορών των εργαζομένων για τζογάρισμα έδειξαν ότι η ρήξη με αυτό το μοντέλο συνδικαλισμού που κυριάρχησε σε τμήματα του κλάδου είναι μονόδρομος.

Σε αυτές τις συνθήκες, η παρέμβαση και παρουσία της Ταξικής Ενότητας Φαρμάκου/Ιατροτεχνολογικών & συναφών κλάδων, που ιδρύθηκε πρίν απο ενάμιση χρόνο,   κινήθηκε σε μια τελείως διαφορετική κατεύθυνση από αυτήν που κυριαρχούσε μέχρι τώρα στο σωματείο. Μια κατεύθυνση που έδινε βάρος στον εργατικό-ταξικό χαρακτήρα της παρέμβασης στον κλάδο, κόντρα στις συντεχνιακές λογικές της διάσπασης που περιόριζαν την παρέμβαση στην μία η την άλλη ειδικότητα. Μια κατεύθυνση που υλοποίησε στην πράξη την αντίληψη για την ταξική ενότητα όλων των εργαζομένων στο φάρμακο,τα ιατροτεχνολογικά και συναφείς κλάδους , παρεμβαίνοντας και στα εργατικά ζητήματα και στις εκλογές  με εργαζόμενους από διαφορετικές ειδικότητες, ανεξάρτητα από εργοδοτικούς μηχανισμούς. Η παρέμβαση της Ταξικής Ενότητας έδειξε ότι μπορεί να υπάρξει άλλος δρόμος, κόντρα στον εργοδοτικό - εταιρικό συνδικαλισμό και τις πολύχρωμες παραλλαγές του.

Αυτή η προσπάθεια δεν έμεινε στα λόγια αλλά προχώρησε στην πράξη. Ήδη οι συνάδελφοι της ταξικής ενότητας συμμετέχουν, απο κοινού με άλλους συναδέλφους, στην προσπάθεια συγκρότησης ταξικού σωματείου στον κλάδο των ιατρικών επισκεπτων, γενικότερα στο φάρμακο, των ιατροτεχνολογικών και των συναφών επαγγελμάτων, σωματείου που δεν θα ελέγχεται απο τους εργοδότες και τούς προϊστάμενους και θα δεσμεύεται για την προσπάθεια για την παρουσία και την δράση στούς χώρους δουλειάς. Πολύ σύντομα αυτή η προσπάθεια θα ολοκληρωθεί και θα απευθύνει κάλεσμα για συμπόρευση και κοινή δράση πρός όλες τις ταξικές δυνάμεις στον κλάδο που διαχωρίζονται έμπρακτα απο τον παλιό και νέο κυβερνητικό συνδικαλισμό, αλλά και όλους τους συναδέλφους που θέλουν να συμβάλλουν ωστέ να αλλάξει η κατάσταση, χωρίς καμία απολύτως διάκριση.

Με αυτήν την προσπάθεια συγκρότησης του νέου σωματείου και η ίδια η ταξική ενότητα έχει εκπληρώσει το σκοπό της. Για αυτό και οι συνάδελφοι που την αποτελούν αποφάσισαν το οριστικό σταμάτημα της λειτουργίας της και την μαζική ένταξη όλων στο νέο σωματείο - όπου θα εκφράζονται δημοκρατικά όλες οι απόψεις - για να βοηθήσουν με όλες τους τις δυνάμεις στην νέα προσπάθεια.  Για να συμβάλλουμε με όλες μας τις δυνάμεις  στον αγώνα ενάντια στους νέους γύρους απολύσεων στον κλάδο του φαρμάκου/ιατροτεχνολογικών, διαγνωστικών & συναφών κλάδων, τον αυταρχισμό στους χώρους δουλειάς, τις μειώσεις στους μισθούς,για την υπογραφή ΣΣΕ, για την κατάργηση τών αντεργατικών νόμων.

Ανακοίνωση της Ταξικής Ενότητας Φαρμάκου και Ιατροτεχνολογικών επαγγελμάτων για εργοδοτικό κείμενο υπογραφών στα φαρμακεία

Ανακοίνωση της Ταξικής Ενότητας Φαρμάκου και Ιατροτεχνολογικών επαγγελμάτων

Το τελευταίο διάστημα έχει ανοίξει ξανά με έντονο τρόπο το ζήτημα των ωραρίων των φαρμακείων και γύρω από αυτό μια έντονη αντιπαράθεση μεταξύ των ιδιοκτητών φαρμακοποιών, στο γνωστό μοτίβο των μεγάλων και μικρών φαρμακείων. Και δυστυχώς, αντί η φωνή των εργαζόμενων στα φαρμακεία να διατυπώνεται ανεξάρτητα και αντιπαραθετικά και στις δύο αυτές πλευρές των εργοδοτών, η κατάσταση της αναιμικής συνδικαλιστικής οργάνωσης των συναδέλφων στον κλάδο άρχισε ήδη να γεννάει τέρατα.

Κυκλοφορεί στα φαρμακεία μια «Έκκληση Φαρμακοϋπαλλήλων» από «Επιτροπή Αγώνα συναδέλφων» οι οποίοι ζητούν υπογραφές σε ένα κείμενο που, κατά περίεργο τρόπο, διακινείται σε συναδέλφους φαρμακείων από εργοδότες φαρμακοποιούς, ιδιοκτήτες φαρμακείων οι οποίοι ζητούν από το προσωπικό τους να υπογράψει το κείμενο.

Στο κείμενο οι «συνάδελφοι» αντιδρούν στο «τρομακτικό ενδεχόμενο επιστροφής στο 40ωρο»(!) (ίσως θα ήθελαν αν είναι δυνατόν να μην κλείνουν καθόλου τα φαρμακεία), μας λένε ότι το διευρυμένο ωράριο των έξι ημερών και 70 και 80 ωρών τους έδωσε δουλειά και αν καταργηθεί θα πρέπει να απολυθούν, κάνουν έκκληση στα συνδικαλιστικά όργανα και την κυβέρνηση να σταθούν στο πλευρό τους. Πρόκειται για ένα κείμενο εξόφθαλμα κομμένο και ραμμένο για τη στήριξη των συμφερόντων της μιας μερίδας των φαρμακοποιών. Έχει όμως και δύο σημαντικές «παρενέργειες»: βάζει τους ίδιους τους εργαζόμενους να επιχειρηματολογούν για την απόλυσή τους λύνοντας τα χέρια των εργοδοτών και διχάζει τους φαρμακοϋπάλληλους με διαχωρισμούς που στην πραγματικότητα αφορούν μόνο τους εργοδότες τους (εκτός και αν κανένας συνάδελφος μοιράζεται τα κέρδη είτε των μεγάλων είτε των μικρών φαρμακείων και δεν το ξέραμε).

Σε όλα τα παραπάνω οι πραγματικοί συνάδελφοι και οι εργαζόμενοι του κλάδου θεωρούμε το κείμενο «τους» ένα άθλιο προϊόν συναλλαγής με τους εργοδότες και θα μείνει σαν ένα κείμενο που στρέφεται ενάντια στα συμφέροντα, όχι μόνο των συναδέλφων, αλλά και όλων των εργαζομένων.

Δεν αναφέρει το κείμενο λέξη για τα ατελείωτα ωράρια εργασίας μας, τις άθλιες αμοιβές μας, τις απλήρωτες υπερωρίες και εφημερίες μας, τις υποχρεώσεις μεσαιωνικού τύπου για απλήρωτη δουλειά-αγγαρεία τα Σάββατα, τις επιδοτήσεις των αφεντικών για αυτές τις «θέσεις εργασίας» με τα ΕΣΠΑ και τα προγράμματα «κοινωφελούς» εργασίας. Για ποιες ακριβώς αξιοπρεπείς θέσεις εργασίας μιλάει το κείμενο;

Δεν εξηγεί το κείμενο τελικά ότι θέσεις εργασίας στον κλάδο χάνονται ακριβώς από το όργιο που έχει στηθεί με τα ωράρια των εργαζόμενων, από τα 50ωρα τη βδομάδα και βάλε, από την τσάμπα δουλειά τα Σάββατα και τις απλήρωτες υπερωρίες και εφημερίες, από το «δούλεψε παραπάνω για να μην σου κατεβάσω τα μισθό στα 500 ευρώ», τελικά από το ότι οι εργοδότες βάζουν κάθε εργαζόμενο να δουλεύει για δύο.

ΕΜΕΙΣ, ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ απαντάμε

-Πιστεύουμε ότι εργαζόμενοι και εργοδότες ΔΕΝ έχουν τα ιδια συμφέροντα! Γι’ αυτό και πρέπει να παλέψουμε για την κατάργηση του διευρυμένου ωραρίου και να εμποδίσουμε την εξαήμερη εργασία, την εξαθλίωσή μας με τις 10ωρες και 12ωρες βάρδιες. Γι’ αυτό και πρέπει συλλογικά να αγωνιστούμε για να εμποδίσουμε απολύσεις σε φαρμακεία και να επιβάλουμε αξιοπρεπείς μισθούς και ωράρια απέναντι σε «μικρούς» και «μεγάλους» εργοδότες

-ΔΕΝ θεωρούμε τους άνεργους συναδέλφους μας σαν ένα ξεχωριστό κομμάτι. Παλεύουμε μαζί τους για επιδόματα ανεργίας ίσα με τον βασικό μισθό, σε όλη την διάρκεια της ανεργίας τους. Απαιτούμε ΜΕΙΩΣΗ των ωρών εργασίας, χωρίς μείωση των αμοιβών, για «λιγότερη δουλειά-δουλειά για όλους».

-Διεκδικούμε Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που να κατοχυρώνει όλα τα παραπάνω, σαν ΕΛΑΧΙΣΤΗ ΕΞΑΣΦΆΛΙΣΗ των εργασιακών, εργατικών και συνδικαλιστικών μας δικαιωμάτων.

-Παλεύουμε για ένα ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΟ, ΤΑΞΙΚΟ συνδικαλιστικό και εργατικό κίνημα που να ΟΡΓΑΝΩΝΕΙ τους ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ με βάση τα δικά τους συμφέροντα ανεξάρτητα από τα συμφέροντα των εργοδοτών.

-Καλούμε τους συναδέλφους μας όχι μόνο να μην υπογράψουν το άθλιο αυτό κείμενο, αλλά και να το καταδικάσουν. Να συσπειρωθούμε στα εργατικά σωματεία, να οργανωθούμε και να παλέψουμε συλλογικά. 

 

Η ΙΣΤΟΡΙΑ ΓΡΑΦΕΤΑΙ ΜΕ ΠΑΛΗ ΤΑΞΙΚΗ

Ανακοίνωση της Ο.Ε.Φ.Σ.Ε.Ε για τις νέες απολύσεις στον κλάδο του φαρμάκου

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΩΝ & ΣΥΝΑΦΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ (Ο.Ε.Φ.Σ.Ε.Ε.)




Συναδέλφισσες-συνάδελφοι,



Η κυβερνητική αλλαγή δε φαίνεται να πολυσυγκινεί τα αφεντικά του κλάδου. Η επίθεση που δέχονται οι εργαζόμενοι συνεχίζεται με αμείωτη ένταση, αν κρίνουμε από τις εταιρείες CANA, TAKEDA και ΒΙΑΝΕΞ που προχώρησαν πρόσφατα σε απολύσεις ιατρικών επισκεπτών. Στην CANA, οι απολύσεις συνοδεύτηκαν από ατομικές συμβάσεις με μειώσεις μισθών για τους εναπομείναντες συναδέλφους.

Για άλλη μια φορά επιβεβαιώνονται οι εκτιμήσεις μας ότι τους εργοδότες ελάχιστα τους αφορά ποιος είναι στην κυβέρνηση, αν η κυβέρνηση αυτή έχει "δεξιό" ή "αριστερό" πρόσημο. Μοναδικό τους κριτήριο είναι η επίτευξη ικανοποιητικού ποσοστού κέρδους και όποτε αυτό μειώνεται, πρέπει να ματώσουμε εμείς, για να ανακάμψει. Αυτές είναι, άλλωστε, οι περίφημες αναδιαρθρώσεις: απολύσεις, εντατικοποίηση της εργασίας, μειώσεις μισθών, ελαστικές μορφές απασχόλησης και ενοικιαζόμενοι εργάτες. Το νομικό οπλοστάσιο που έχουν οι εταιρείες στη διάθεσή τους, για να επιβάλλουν τα αντιδραστικά συμφέροντά τους παραμένει ισχυρό, ενεργό και ανέπαφο και με τη σημερινή «αριστερή» κυβέρνηση.



Συνάδελφοι-συναδέλφισσες,

Το ιδεολόγημα-αυταπάτη, που έντονα ακούγονταν το τελευταίο διάστημα, περί «καλών» ελληνικών εταιρειών που παρά την κρίση διατηρούν τις θέσεις εργασίας και «κακών» πολυεθνικών που απολύουν, είχε τελικά κοντά ποδάρια και κατέρρευσε με εκκωφαντικό τρόπο. Το Συνδικάτο και η Ομοσπονδία μας, είχαν εγκαίρως προειδοποιήσει πως ο διαχωρισμός αυτός που προωθούν οι έλληνες φαρμακοβιομήχανοι, συνεπικουρούμενοι από τη διασπαστική Ομοσπονδία των Ιατρικών Επισκεπτών, είναι κάλπικος και πως τόσο οι ελληνικές όσο και οι πολυεθνικές εταιρείες υπακούουν μοναχά στον απόλυτο νόμο του κέρδους.

«Το δίπολο εργοδότη-εργαζόμενου έχει γίνει πλέον ελληνική επιχείρηση - ξένα λόμπι…», έλεγε ο κ. Δέμος από το βήμα του Badminton λίγους μήνες πριν, αλλά η CANA που απολύει και μειώνει μισθούς ελληνική εταιρεία είναι και δεν το κάνει για πρώτη φορά.

Ο κύριος Δ. Γιαννακόπουλος, στην ίδια εκδήλωση, κάτω από τις «αυθόρμητες» επευφημίες των εργαζομένων που «αυτοβούλως» παρευρίσκονταν στην αίθουσα του Badminton, ένθερμα υποστήριζε πως ήρθε «η ώρα της κυβερνητικής αλλαγής». Ένα μήνα μετά την αλλαγή που τόσο επιθυμούσε, προχώρησε σε απολύσεις συναδέλφων. Και η ΒΙΑΝΕΞ ελληνική εταιρεία είναι και μάλιστα από τις πλέον κερδοφόρες.

Συναδέλφισσες-συνάδελφοι,

Η μόνη αντίθεση που εμείς αναγνωρίζουμε είναι αυτή ανάμεσα στο κεφάλαιο και την εργασία. Η βασική αντίφαση, που με όλες μας τις δυνάμεις θέλουμε να λύσουμε, είναι ότι ενώ εμείς παράγουμε και δημιουργούμε τεράστιο πλούτο μέσα από τη δουλειά μας, τον καρπώνονται μια χούφτα επιχειρηματίες - Έλληνες ή ξένοι μας είναι αδιάφορο. Γι αυτό συσπειρωνόμαστε όλοι στο Συνδικάτο μας και γυρνάμε την πλάτη οριστικά στους «συνδικαλιστές» που διαχωρίζουν τα αφεντικά σε «καλά» και «κακά» ανάλογα με την εθνικότητα τους. Λέμε όχι στις επικίνδυνες για τους εργαζόμενους αυταπάτες, πως τάχα μια αλλαγή στην κυβέρνηση θα μας εγγυηθεί τη δουλειά και το μισθό μας. Η ιστορία έχει δείξει πως σε εμάς τίποτα δε χαρίστηκε, μόνο κατακτήθηκε μέσα από αγώνες, ταξική ενότητα και οργανωμένη δράση.

Αυτό το σκοπό υπηρετεί με όλες του τις δυνάμεις το Συνδικάτο μας .





ΑΘΗΝΑ 11/3/2015

Ανακοίνωση της Ο.Ε.Φ.Σ.Ε.Ε για τις απολύσεις στην Astra Zeneca

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΩΝ & ΣΥΝΑΦΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ (Ο.Ε.Φ.Σ.Ε.Ε.)

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ


ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΗΝ ASTRA - ZENECA


Η αντεργατική επίθεση που χρόνια τώρα εξαπολύουν οι φαρμακευτικές εταιρείες συνεχίζεται με αμείωτη ένταση. Στις 9 Γενάρη η εταιρεία Astra-Zeneca προχώρησε στην απόλυση 38 συναδέλφων ιατρικών επισκεπτών. Αυτές οι απολύσεις έρχονται να προστεθούν στις 80 που έκανε η ίδια εταιρεία πέρυσι και στις χιλιάδες που έχουν γίνει στον κλάδο τα τελευταία πέντε χρόνια. Δεν είναι υπερβολή να πούμε πως οι ιατρικοί επισκέπτες έχουν κυριολεκτικά αποδεκατιστεί.


Οι απολύσεις, που για άλλη μια φορά βαφτίζονται οικιοθελείς αποχωρήσεις, έγιναν στα πλαίσια των εσωτερικών αναδιαρθρώσεων της εταιρείας προκειμένου να διασφαλιστεί η κερδοφορία της (σε εταιρική γλώσσα η «βιωσιμότητά» της). Είναι συνηθισμένο φαινόμενο, άλλωστε, η κρίση να φορτώνεται στις πλάτες των εργαζομένων που ως σύγχρονες «Ιφιγένειες» θυσιάζονται προκειμένου να φουσκώσουν οι εταιρείες τα κέρδη τους.


Έχουμε μεγάλη εμπειρία από τέτοιου είδους καπιταλιστικές αναδιαρθρώσεις, η Astra-Zeneca δεν αποτελεί πρωτοτυπία. Τα τελευταία χρόνια είχαμε ομαδικές απολύσεις σε μεγάλες φαρμακευτικές εταιρείες όπως Sanofi, Boehringer, Pfizer, Glaxo, μέχρι και αναστολή της λειτουργίας εταιρειών όπως Bristol, Sandoz και βέβαια να μην ξεχνάμε την Alapis.


Μήπως, όμως, οι περικοπές θέσεων εργασίας αφορούν μόνο την Ελλάδα της βαθιάς κρίσης, του χρέους, της λιτότητας, των μνημονίων και της μειούμενης φαρμακευτικής δαπάνης;


Έκθεση του αμερικάνικου περιοδικού FirstWordPharma αναφέρει πως το διάστημα 2008-2013 οι 11 κορυφαίες φαρμακευτικές εταιρείες προχώρησαν σε συνολικά 143 χιλ. απολύσεις. Εκεί θα συναντήσουμε την Αstra με 25.733 απολύσεις, τη Μerck με 46.140, τη Pfizer με 16.517 και τη Glaxo με 9.000. Σύμφωνα με την ίδια έκθεση, αιτίες των απολύσεων είναι ο ανταγωνισμός με τα generics (γενόσημα), η μείωση παραγωγικότητας τον τομέα έρευνας και ανάπτυξης (νέα φάρμακα), η στροφή προς εξειδικευμένα φάρμακα που δεν απαιτούν αντιπροσώπους (Ιατρ. Επισκέπτες) για την προώθησή τους καθώς και μια σειρά συγχωνεύσεων και εξαγορών.


Οι απολύσεις, λοιπόν, δεν αποτελούν αποκλειστικότητα ούτε μιας εταιρείας ούτε μιας χώρας συγκεκριμένα. Συμβαίνουν σε όλες ανεξαιρέτως τις εταιρείες, αφορούν όλες τις χώρες ανεξάρτητα του ύψους του χρέους, έχουν ή δεν έχουν μνημόνια. Έχουν, όμως, κοινή αιτία που στον καπιταλισμό δεν είναι άλλη από την πτώση του ποσοστού κέρδους, που μεταφράζεται σε μειώσεις μισθών, εντατικοποίηση της εργασίας, κλείσιμο μονάδων, απολύσεις. Το ποσοστό κέρδους είναι το μοναδικό κριτήριο με το οποίο όλες οι εταιρείες επενδύουν ή αποεπενδύουν, προσλαμβάνουν ή απολύουν. Δεν υπάρχουν καλές και κακές εταιρείες, στην ελεύθερη οικονομία δεν υπάρχει ηθική, οι εταιρείες πάντα παίρνουν τις αποφάσεις τους, αδιαφορώντας για τη ζωή τη δικιά μας και των οικογενειών μας, αξιοποιώντας και το αντεργατικό νομοθετικό πλαίσιο που διαμορφώνεται, για εξυπηρετήσει τις απαιτήσεις τους.


Το θέμα είναι εμείς τι κάνουμε…


Μοναδική διέξοδος για μας τους εργαζόμενους είναι η συσπείρωση στο ταξικό μας συνδικάτο. Μοναδική μας δύναμη είναι η ενότητά μας. Κανένας μόνος του, να υπογράφει οικιοθελώς τον εργασιακό του θάνατο. Μόνο έτσι μπορούμε να βάλουμε φρένο στον αντεργατικό κατήφορο, μόνο έτσι μπορούμε να υπερασπιστούμε τη δουλειά και την αξιοπρέπειά μας, έχοντας πάντα ξεκάθαρο στη συνείδησή μας πως την οριστική μας δικαίωση θα την πάρουμε μόνο όταν το φάρμακο, η υγεία, η ανθρώπινη εργασία πάψουν να λογίζονται σαν εμπορεύματα.




ΟΙ ΔΙΟΙΚΗΣΕΙΣ

Προεκλογικές απολύσεις στην ASTRA ZENECA

ΠΡΟΕΚΛΟΓΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΗΝ ASTRA ZENECA




Καταγγέλλουμε ως απαράδεκτες τις αιφνιδιαστικές απολύσεις των 40 εργαζομένων που ανακοίνωσε η πολυεθνική φαρμακευτική εταιρία Astra Zeneca, παράνομες και καταχρηστικές αφού δεν προηγήθηκε καμία διαβούλευση ως όφειλε με τους εργαζόμενους, ολοκληρωτικά προκλητικές εφόσον ανακοινώθηκαν και πραγματοποιήθηκαν σε πολυτελές ξενοδοχείο της Αττικής μακριά από την έδρα της εταιρείας.


Δεν είναι η πρώτη φορά που η συγκεκριμένη φαρμακευτική προχωρεί σε απολύσεις, πανομοιότυπα πριν ένα χρόνο έστειλε στον Καιάδα 80 εργαζόμενους, αδιαφορώντας για τις καταστροφικές συνέπειες που αυτές επιφέρουν στην κοινωνική και οικογενειακή ζωή τους.


Για μια ακόμα φορά γινόμαστε μάρτυρες μιας ακόμα κοινωνικής προσφοράς της Astra Zeneca.


Καλούμε το Υπουργείο Εργασίας στο οποίο και θα προσφύγουμε να παρέμβει άμεσα, ώστε να υπάρξει η ελάχιστη προστασία των εργαζομένων.


Καλούμε όλα τα σωματεία, τους φορείς και την κοινωνία να καταδικάσουν τέτοιου τύπου πρακτικές που εφαρμόζει η Astra Zeneca.


Το σωματείο μας θα αντιπαλέψει με κάθε τρόπο αυτές τις παράνομες πρακτικές με στόχο την άμεση επαναπρόσληψη των συναδέλφων.








ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΕΠΙΣΚΕΠΤΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ